一、甄試方式
各職階人員之甄試分二試舉行：
(一)第一試：筆試。
1.營運職：普通科目及專業科目各2科，共4科。
2.專業職(一)、(二)：普通科目1科及專業科目2科，共3科。
(二)第二試：口試、體能測驗。
1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤人員採口試。
2.專業職(二)外勤人員採口試及體能測驗(搬運郵袋)。
【營運職／考試科目介紹】
※營運職普通科目(1)國文(含作文與公文寫作)，普通科目(2)郵政三法(採單選題,郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及英文(中翻英、英翻中及閱讀測驗)，專業科目為非選擇題(非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等)。
【專業職(一)／考試科目介紹】
※專業職(一)普通科目為單選題，專業科目為非選擇題(非選擇題題型依各專業類科科目性質而定，包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等)。
【專業職(二)內勤、外勤／考試科目介紹】
※專業職(二)普通科目及專業科目為單選題。
二、成績計算(均取小數點後二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數)：
(一)筆試成績：
1.各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
2.比例：
(1)營運職：普通科目2科各占筆試成績20%；專業科目2科各占筆試成績30%。
(2)專業職(一)及專業職(二)：普通科目占筆試成績30%；專業科目2科各占筆試成績35%。
3.普通、專業科目原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
4.第一試(筆試)成績與特殊身分加分分數之和為第一試(筆試)總成績。
5.依應試人員第一試(筆試)總成績順序，按各類科錄取分發區正取名額2倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試。筆試成績相同者依序以專業科目(1)、專業科目(2)、普通科目【普通科目(1)、普通科目(2)】等科目原始分數之高低決定排序。
6.筆試原始分數加權相加後，未達50分或筆試科目有一科成績為零分者，不予通知參加第二試。 (二)口試成績：
1.口試成績以100分計。
2.口試就下列項目綜合評分：
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
3.口試成績與特殊身分加分分數之和為口試總成績。 (三)體能測驗成績【專業職(二)內勤郵務處理及專業職(二)外勤人員】：
1.體能測驗成績以100分計。
2.成績計算方式請參閱附件1。
3.體能測驗成績與特殊身分加分分數之和為體能測驗總成績。
(四)甄試總成績：
1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤櫃台業務人員
(1)筆試總成績占甄試總成績70%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取，未到考者以零分計算。
(2)口試總成績占甄試總成績30%；口試成績未達60分者，不予錄取。
2.專業職(二)內勤郵務處理
(1)筆試總成績占甄試總成績40%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取，未到考者以零分計算。
(2)口試、體能測驗總成績各占甄試總成績30%；惟口試、體能測驗任一項成績未達60分者，不予錄取。
3.專業職(二)外勤
(1)筆試總成績占甄試總成績35%；筆試科目有一科成績為零分者，不予錄取，未到考者以零分計算。
(2)口試占甄試總成績30%、體能測驗占甄試總成績35%；惟口試、體能測驗任一項成績未達60分者，不予錄取。
(五)甄試結果依甄試總成績順序擇優錄取，各類組正取或備取名額最後一名甄試總成績相同者，均採增額錄取。正取人員如係郵政現職員工，其原服務郵局同採增額錄取。
三、體能測驗(搬運郵袋)應注意事項
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